Se complica contratación de trabajadores extranjeros en Canadá

Por: Angélica González Blanco 

TORONTO.- En mi columna anterior, hablábamos de que la contratación de extranjeros era casi una utopía!! Hoy después del anuncio hecho por el ministerio de desarrollo social en donde el ministerio mismo dice que son rigorosos y que se toman las medidas para que seas primero los “canadienses”, extraño lema. Ahora en mi opinión, este programa está en vía de extinción.

Este programa era un apoyo para los empleadores canadienses en necesidad de mano de obra o conocimientos especializados ahora estos empleadores son obligados  pasar por un proceso oneroso y desgastante!!!! Veamos de qué se trata.

Analicemos comencemos por el nombre de la reforma, en ingles fue titulado como : “OVERHAULING THE TEMPORARY FOREIGN WORKER PROGRAM”  este seguido por el lema:  “PUTTING CANADIAN FIRST”  lo podríamos traducir al español  como “ Renovación del Programa de Trabajadores Extranjeros ….. “Poniendo a los canadienses primero” pues vemos aquí de nuevo la connotación negativa hacia el extranjero.

 Esta posición que el ministro Kenney  inicio en el ministerio de inmigración y ciudadanía de Canadá hace unos dos años atrás… como lo escribimos en alguna columna anterior, todos estos títulos o  declaraciones hechas y nombrados por el ministerio de ciudadanía en ese momento y continua  tenían y tienen una connotación negativa  frente al inmigrante en Canadá y eso lo podemos ver hasta en la aprobación de la nueva ley de ciudadanía que prometo trataremos más adelante analizando los derechos fundamentales consagrados en nuestro : “Chapter  the Rights and freedom” pero regresemos al tema de hoy!  Pareciere que los inmigrantes quisieran abusar , desbancar , vulnerar a los “canadienses”  pero con la nueva ley de ciudadanía tendríamos que preguntar al ministerio de ciudadanía y al de Desarrollo social la definición de que es un canadiense… Este lineamento a creado  por la agenda del gobierno actual  ha transformado nuestra sociedad en un ambiente hostil frente al inmigrante, con tintas xenofóbicas… Qué situación tan dañina para nuestra sociedad llena de canadienses con distintitas raíces pero orgullosos de vestir la bandera roji-blanca que en otro significaba libertad y respeto por la diversidad.

Con pesar y dolor vemos como esta línea dura con comentarios divisorios y excluyentes llego al ministerio de desarrollo social, que al final perjudicará a la economía del país ya que los empleadores no podrán satisfacer sus necesidades laborales debido a lo rigoroso de proceso. Los  cambios anunciados algunos de los cuales, se hicieron efectivos inmediatamente al momento de la  publicación, una semana atrás fueron tan drásticos tanto como el incremento del  valor de la evaluación de una solicitud para contratar un extranjero que paso de 279 dólares a 1000 dólares …el criterio de evaluación cambio de la definición del la posición dada por el código nacional de ocupaciones a la estructura salarial…esto suena complicado y muy técnico pero trataremos uno por uno en nuestra columna..si nuestro editor no los autoriza…

Pero hoy concentrémonos en análisis de toda esta maremágnum de cambios alegando una defensa a “los canadienses” . La introducción dada por el ministerio al momento de publicar este cambio mayor fue: “para ofrecer más claridad y transparencia para el programa de trabajadores extranjeros este ha sido sujeto de re-organización…” Pregunto nuestro proceso anterior no era transparente ni claro? Eso lo deberían decir los cientos de trabajadores que se beneficiaron del mismo; como también, los empleadores es hora de hablar y mostrar claramente la otra cara de la moneda…

Lo Primero que debo dejar claro es que se clasificaron los trabajadores extranjeros en dos tipos únicos los primeros  son trabajadores extranjeros que vienen a trabajar con un empleador determinado/ especifico con quien, el extranjero  debe trabajar excesivamente…estos trabajadores extranjeros  vienen bajo la premisa que vienen a Canadá a llenar o satisfacer  las necesidades de una determinada industria debido a su experiencia y/o conocimiento calificado.  Los segundos, son los que pertenecen al programa de movilidad internacional, como se podría llamar en español, este último programa está basado en el interés cultural y económico que esta persona representaría para Canadá…

En estas dos categorías la primera será el objetivo del ministerio de Desarrollo Social  el cual requerirá  la aprobación por medio de “Labour Market Impact Asessment” (LMIA) en español podría ser traducida como evaluación del impacto del mercado  figura que remplazo a Labour Market opinión  proceso requerido para poder contratar un extranjero en el país, para decirlo coloquialmente es como la aprobación  previa hecha por el ministerio de desarrollo para determinar que esa contratación no afectara al mercado laboral existente en Canadá, En otras palabras aquellos extranjeros que vengan a trabajar en canada, con un empleador determinado el empleador debe probar porque no hay canadienses que estén disponible para ocupar la posición  antes de contratar un extranjero…Este grupo seria el foco del ministerio de desarrollo social  y el segundo programa dado que está basado en un interés económico y cultural , tales como los intercambios estudiantiles y programas de jóvenes, entre otros, NO necesitara aprobación previa estaría a cargo del ministerio inmigración y ciudadanía..

Bueno y que hay que hacer para emplear a un extranjero?  Deben presentar una aplicación frente al ministerio de Desarrollo Social para obtener la respuesta de la evolución del mercado“Labour Market Impact Asessment” (LMIA)…  pero este será el tema de nuestra próxima columna no se la pierdan… Visite nuestra página web www.angelicagonzalezblanco.com o al 6474947801  usted elige quien lo representa recuérdelo!!