Empresas canadienses se aprovechan de trabajadores extranjeros.

Por CIRO ALQUICHIRE V.

McDonald, algunos bancos y otras empresas petroleras contrataron personal temporal extranjero a los que les podían pagar mucho menos que a los locales porque la Ley se los permitía, eso dejó a muchas personas sin trabajo, que eran remplazados y ante las críticas de los trabajadores y sindicatos el Gobierno dijo que tomaría cartas en el asunto para evitar que esto volviera a repetir, pero al parecer el problema sigue sin solucionar.
 

TORONTO.- Las críticas contra el Gobierno siguen creciendo, los sindicatos siguen denunciando, los trabajadores canadienses siguen afirmando que se están quedando sin empleo o ven reducidos sus salarios, mientras las empresas del país, al parecer con el respaldo de Migración Canadá, sigue contratando trabajadores temporales extranjeros para sustituir a los locales, incluidos los inmigrantes recién llegados, porque les resultan mucho más baratos y tienen menos complicaciones si los quieren despedir.
 

Así como hace algunos años empresas de Estados Unidos sustituyeron sus trabajadores expertos en tecnología locales, por extranjeros porque les reducía los costos de producción, lo que generó duro cuestionamientos contra el Gobierno, lo que obligó a las empresas a dar por terminados dichos contratos, ahora el turno al parecer es para Canadá, donde están creciendo las denuncias de destitución del personal local por extranjero a contrato o temporales, pese a que hay miles de canadienses o inmigrantes con residencia esperando una oportunidad laboral.
 

Aunque muchos afirman que la política de inmigración de Canadá tiene muchas cosas buenas, porque se está asegurando el futuro del país con mano de obra muy bien calificada,  las reformas de inmigración están afectando a muchas personas, incluidos a los inmigrantes y los canadiense nacidos en el país, porque en los últimos años los trabajadores extranjeros casi se han duplicado, en detrimento de los trabajadores locales, incluidos los profesionales que llegan con residencia, que no logran ubicarse rápidamente y fácilmente  laboralmente en el país  porque encuentran que sus puestos están ocupados por temporales.
 

Las empresas canadienses han recurrido a estos trabajadores para variedad de razones, incluyendo que realmente existe una escasez de trabajadores en algunos campos especializados, o en trabajos como el de la agricultura que los locales no quieren realizar, pero también hay otra razón de peso y es que muchas empresas prefieren pagar salarios más bajos a un extranjero que se “regalan” y exige mucho menos que un profesional altamente calificado y educado en Canadá.
 

En el 2013 los canadienses se alarmaron luego de enterarse que el emblemático Royal Bank of Canadá y otros grandes bancos, estaban reemplazando su personal de sistemas por trabajadores extranjeros temporales, cuando habían muchos inmigrantes recién llegados que aún no lograban entrar a la vida productiva del país, y se requieren porque  a diferencia de los temporales ellos llegan a vivir en el país y a crecer en familia, los otros solo llegan por una temporada y luego se van.
 

Los inmigrantes se requieren en el país, porque Canadá como toda nación industrializada está envejeciendo rápidamente debido al denominado baby boom de la posguerra, pero si estos recién llegados, profesionales, que llegan con sus familias, no encuentran trabajo, porque están ocupados por personal temporal extranjeros, seguramente ya no muchos querrán venir al país a vivir.

Esta política empresarial de contratar trabajadores temporales extranjeros porque resulta mucho más barato, puede poner en peligro todo el sistema migratorio canadiense, dicen los expertos, los trabajadores y los sindicatos, que exigen medidas más fuertes del Gobierno para evitar que esto siga pasando.