Empresas canadienses traen trabajadores extranjeros para pagar bajos salarios

Fraude pone en peligro el empleo de los canadiense dice una Auditoria General

Los trabajadores temporales extranjeros, serían las primeras víctimas de las empresas canadienses que les pagan muy bajos salarios a los que se merecen, pero el fraude que fue denunciado mediante una Auditoria  General deja claro que las segundas victimas serían los trabajadores canadienses, que se quedan sin sus puestos de trabajo, al ser remplazados por personal que está llegando de afuera que les resulta mucho más baratos a los contratistas, especialmente de la agroindustria.

OTTAWA.- La denuncia sobre los fraudes que se estarían cometiendo empresarios para contratar por fuera mano de obra calificada que se consigue en Canadá, pero a los que les pueden pagar salarios más bajos, fue hecha por en una de las auditorias generales sobre Canadá, en la que se aseguró que el programa de trabajadores extranjeros temporales debe ser revisado, porque está plagado de muchos problemas, especialmente en lo relacionado con la supervisión de los salarios de las personas que llegan, porque de lo contrario los extranjeros se quedarían con los puestos de trabajo de los canadienses, porque les resultan mucho más batatos a los contratistas.

Según el informe de auditoría, algunas empresas han incorporado efectivamente un modelo de negocio que va generar desempleo, y que no cumple con las  expectativas del gobierno cuando dio vía libre al programa de trabajadores temporales del que llevan beneficiándose por década miles de empresas en Canadá, y del que también se favorecen cerca de 250 mil trabajadores temporales extranjeros que llegan cada año para trabajar en la agroindustria, especialmente de países como México y algunas naciones de centro américa y el caribe.

Expertos en el tema ha denunciado que el programa de trabajadores temporales extranjeros mal manejado, podría traer consecuencias no deseadas para el país, porque afecta los salarios, si se permite rebajas en salarios que se pagan a los obreros extranjeros, que competirían con los canadienses, a los cuales nadie los querría contratar, porque la mano del que llega por unos meses de afuera es mucho más barata que la que se consigue dentro de Canadá, y no tiene los problemas de los contratos indefinidos.

En el informe de auditoría se asegura que el Gobierno aprobó las solicitudes de trabajadores extranjeros temporales, incluso cuando los empleadores no habían demostrado esfuerzos razonables para capacitar a los empleados existentes dentro de Canadá para la misma labor, como lo establece la Ley, incluidos los inmigrantes que están llegando, o las comunidades indígenas cercanas a las regiones agroindustriales en la que hay un alto índice de desempleo.

Agrega además que tampoco los funcionarios investigaron a fondo si realmente las empresas requiere este personal extranjero, o simplemente lo traen para pagar más bajos salarios, creando un conflicto laboral. Se dejó claro que hay muy pocas inspecciones a las empresas contratistas por parte del Gobierno, por lo que se recomendó que esta sea una de las medidas a tener en cuenta para las futuras correcciones al programa de trabajadores temporales que se debe hacer.

La auditoría deja claro además que la falta de supervisión del programa y  el retroceso de las autoridades federales para controlar las aplicaciones están llevando al programa de trabajadores temporales por el camino incorrecto. El departamento de supervisión del programa, Empleo y Desarrollo Social de Canadá, dice que planea poner en práctica todas las recomendaciones de la auditoria.