Canadá flexibiliza medidas para personas que han perdido su estatus legal.

Son tiempos difíciles y de mucha incertidumbre en todas partes del mundo, muchas personas que se encuentran dentro del territorio canadiense no han podido viajar a sus países de origen y existen quienes han perdido su estatus legal debido a la pandemia del COVID-19. Canadá reconoce que la pandemia del COVID-19 ha imposibilitado que muchas personas envíen aplicaciones de visas de manera correcta y hasta inclusive no han tenido los medios económicos para pagar los derechos de procesamiento. Asimismo, Canada ha evaluado que muchas personas no han podido tomar vuelos de regreso a sus países de origen, debido a las estrictas cuarentenas establecidas alrededor del mundo.

Como resultado de toda esta incertidumbre, el Ministerio de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía Canada ha emitido una medida sin precedentes, que permitirá a todas aquellas personas que hayan perdido su estatus legal después del 30 de enero del 2020, la posibilidad de enviar aplicaciones de restauración o restablecimiento de estatus legal hasta finales de este año, específicamente hasta el día 31 de diciembre del 2020. Por consiguiente, Canada reafirma sus valores humanitarios y cumplen con normas internacionales y de derechos humanos, posibilitando que muchas personas puedan restablecer su estatus legal en el país, esta flexibilización de la norma que únicamente permitía que se aplique hasta pasados 90 días desde la fecha de expiración del permiso, permite que todas aquellas personas que estén en Canada este año puedan tener la posibilidad de utilizar este mecanismo legal.

Estas medidas aplican para todas aquellas personas que hayan perdido su estatus legal de trabajadores, estudiantes o visitantes, y que se encuentren actualmente dentro del territorio canadiense. En el caso de permisos de trabajos vencidos, Canadá implementa una medida adicional excepcional, permitiendo que estas personas puedan trabajar desde el momento en que se envíen la aplicación de permiso de trabajo, siempre y cuando, las aplicaciones cumplan con las siguientes condiciones: (i) Tener una oferta de trabajo válida; (ii) Contar con una Evaluación del Impacto en el Mercado Canadiense (Labour Marker Impact Assesment - LMIA), o contar con una oferta electrónica de trabajo exceptuada de una Evaluación del Impacto en el Mercado Canadiense y (iii) Notificar a Inmigración mediante el proceso establecido para ciudadanos extranjeros elegibles.

Finalmente, estamos viviendo tiempos difíciles en todo el mundo y situaciones nunca vistas, la pandemia del COVID-19 ha creado demasiados problemas alrededor del mundo, por lo que aplaudimos el esfuerzo que hace Canada para posibilitar que las personas puedan permanecer en territorio canadiense con un estatus legal valido en concordancia con normas internacionales sobre derechos humanos. Desde nuestro punto de vista, permanecer sin estatus en Canada no puede ser una alternativa correcta, menos aun cuando existe la posibilidad legal de beneficiarse con esta flexibilización de los mecanismos previstos por la ley.

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Por Rene C. Berrospi

Socio principal de A&R Global Consulting Firm, firma especializada en asesoría legal de inmigración a Canadá. Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Peru con más de 12 años de experiencia en leyes de inmigración en Latinoamérica, USA y Canadá, además cuenta con estudios de post-grado en Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario en American University. Director-Fundador de Centre for Professional Integration (CfPI) y Professional Immigrants Networks en York University (PINs@YorkU), ambas organizaciones sin fines de lucro, que ayudan a inmigrantes en Canadá. Desde el 2013 escribe una columna de opinión para “La Portada Canadá” y en el 2016 fue columnista para “Magazine Latino”, ambos medios de comunicación de la comunidad latina en Canadá.